廣東和康食品科技有限公司，蔬菜配送，是廣州較好的蔬菜配送公司荔灣蔬菜配送公司

標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和信息管理的實(shí)施：

由生產(chǎn)基地選擇、品種選擇到原料加工、溫度控制、物流等環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的質(zhì)量跟蹤與控制，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的“可視可追溯”，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)田到餐桌的透明供應(yīng)品質(zhì)體系。通過(guò)建立完善的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)了從選料、清洗、切削、包裝、溫度物流等全過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化、物流化、透明化，使食品更加安全

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利用科技手段和先進(jìn)食品加工技術(shù)提高食品的質(zhì)量和營(yíng)養(yǎng)水平：

把食品加工過(guò)程與高科技手段完i美結(jié)合，建立了一個(gè)從原料生產(chǎn)、加工到市場(chǎng)服務(wù)的高i效網(wǎng)絡(luò)，從原料質(zhì)量開(kāi)始控制，確保當(dāng)日原料、當(dāng)日加工，運(yùn)用先進(jìn)的設(shè)備和高科技的包裝手段，保證食品營(yíng)養(yǎng)不受損害，使食品更加新鮮；通過(guò)龐大的溫度控制配送系統(tǒng)，利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的信息手段，把保鮮食品快速、準(zhǔn)確地送到消費(fèi)者手中。

飯?zhí)脝?wèn)題一度成為公司管理的一大難題，企業(yè)投入大量人力物力開(kāi)辦員工飯?zhí)茫刻爝€是接到員工的吐槽“飯?zhí)蒙伲兜啦睿猩匙印钡扔嘘P(guān)食品采購(gòu)、食品安全、資金管理等方面的問(wèn)題，都讓分管后勤的副總經(jīng)理十分煩惱，經(jīng)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)討論，企業(yè)更注重內(nèi)部管理，一致決定采用飯?zhí)猛獍喾矫婵疾旌蛯?shí)地考察后，選擇了口碑較好的廣州銘智飯?zhí)茫瑢?shí)行專(zhuān)i業(yè)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的飯?zhí)贸邪芾砟Ｊ剑_實(shí)讓企業(yè)在員工管理方面更加放心、放心。

作為餐飲經(jīng)營(yíng)企業(yè)，和康食品單憑管理力度還是不夠，必須注重細(xì)節(jié)，受天氣影響，一些大型單位接連發(fā)生食物中i毒事件，給消費(fèi)者的身心造成了嚴(yán)重影響。本著對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的態(tài)度，和康食品為了確保“舌塵上的安全”，不斷加強(qiáng)蔬菜供應(yīng)基地建設(shè)，從源頭上控制食品安全，從始至終貫徹安全衛(wèi)生第yi的思想，從整體管理到個(gè)人行為，嚴(yán)格按照“8 S”管理，確保食品安全，杜絕i食物中i毒，打造綠色食堂。

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眾所周知，蔬菜一段時(shí)間不會(huì)新鮮，而蔬菜配送一定要保證蔬菜新鮮，那么就對(duì)配送的時(shí)間要求很高，怎樣才能保證蔬菜能按時(shí)配送？今日，我們就以下幾點(diǎn)建議進(jìn)行討論。

1、早配、早配比較適合

早配即早上7點(diǎn)左右給客戶(hù)配送到位，早配即為早上六點(diǎn)左右給客戶(hù)配送到位，因?yàn)樵缟喜皇巧习喔叻迤冢耘渌蜁r(shí)不堵車(chē)，所以能大大提高配送效率，早配即到。

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2.安排合理的配送路線

一般情況下給客戶(hù)配送蔬菜并不單單是一位顧客，會(huì)一車(chē)帶走多個(gè)顧客的蔬菜，那么應(yīng)合理安排配送路線，減少配送所需的時(shí)間，以免時(shí)間長(zhǎng)蔬菜不新鮮。

3、蔬菜當(dāng)天上午供應(yīng)

通常顧客提前一天下菜，配送機(jī)構(gòu)會(huì)把訂單送到蔬菜采集地，采集地早上3/4點(diǎn)做蔬菜供應(yīng)，這樣就能保證蔬菜非常新鮮。

4、提前檢查訂單以防出錯(cuò)

無(wú)論是客戶(hù)向客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理發(fā)送定單，還是送到蔬菜配送機(jī)構(gòu)的送貨部門(mén)，都需要拿到客戶(hù)的訂單品相，如有問(wèn)題及時(shí)溝通，以免在早晨時(shí)間緊張時(shí)再溝通比較浪費(fèi)時(shí)間。

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但面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，那么食堂承包企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中應(yīng)該如何運(yùn)作，怎樣才能永遠(yuǎn)站在食堂行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位？

有專(zhuān)i家指出，食堂承包必須實(shí)現(xiàn)制度的合理化，常言道，“無(wú)規(guī)矩，不成方圓”。但建立一套制度，必須走一條符合自己公司發(fā)展的道路，不能盲目仿效其他公司的經(jīng)營(yíng)模式，走一條適合自己公司的可持續(xù)發(fā)展之路，制定可實(shí)現(xiàn)共贏的制度，讓員工信服。這不僅能提高員工的工作積極性，還能給公司帶來(lái)更好的效益，使公司不斷發(fā)展壯大。每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有自己的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，只有有特色的餐飲公司才能吸引更多的消費(fèi)者，給我們帶來(lái)巨大的收益。

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另外一件事也很重要，但也容易被餐廳的管理者忽略，就是在員工和顧客提出問(wèn)題時(shí)，餐廳經(jīng)理必須認(rèn)真遵從及謙虛，對(duì)合理意見(jiàn)必須接受。

公司職工餐廳的管理是那么瑣碎，難道你也為員工餐廳的管理感到頭i痛嗎？當(dāng)前，大多數(shù)好的食堂承包商采用不同的供餐方式，為企業(yè)提供了更多的選擇。有利于企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的食堂承包模式。